Gây ấn tượng tích cực trong lần gặp đầu tiên là rất quan trọng đối với bất kì ai, dù đang thiết lập một mối quan hệ xã giao hay đi phỏng vấn. Cuốn sách “Bạn chính là thông điệp” của Roger Ailes có nói rằng: “Chúng ta tạo ấn tượng với người nghe chỉ...

Công thức TAPE trong việc nhìn nhận năng lực và phát triển người khác dùng để gợi ra những ý tưởng đánh giá ở nhiều lĩnh vực khác nhau mà trước đây bạn chưa từng nghĩ đến. TAPE là viết tắt cho các từ Things, Achievements, Personal Traits và Evidence. Things (Sự vật) “Sự vật”...

Trong thời kì hội nhập ngày nay, với tư cách là nhà quản lý, bạn không chỉ phải trình bày trước đám đông mà còn phải xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn trên phương tiện truyền thông. Tuy vậy, khá nhiều người dù có thể sẵn sàng thuyết trình rất tốt trước các nhà...

Chúng ta thường nghĩ rằng những góp ý phê bình là điều không nên làm vì chúng có thể phá hỏng mối quan hệ giữa hai bên. Tuy nhiên, không hẳn việc đóng góp lời phê bình đều mang tính tiêu cực. Việc đóng góp ý kiến phê bình về một vấn đề nào đó...

Cuộc sống hối hả ngày nay đôi khi tạo cho chúng ta một cảm giác vô hình mang tên “lo lắng”. Lo lắng ảnh hưởng tiêu cực khá nhiều đến sức khỏe và cuộc sống của chúng ta. Dưới đây là 5 cách giúp phá bỏ thói quen lo lắng trước khi nó hủy hoại...

Việc sử dụng bằng chứng rất cần thiết cho bài thuyết trình hiệu quả. Người nghe thường đặt ra câu hỏi trong đầu là: “Tại sao tôi phải tin?”, “Ngoài bạn ra thì còn ai nói thế nữa?”. Để thuyết phục được mọi người đồng tình với quan điểm của mình, bạn có thể sử...

Một trong những cách giúp người lãnh đạo có thể hoàn thành nhiều công việc mà không phải tự một mình làm hết là thông qua quy trình ủy thác công việc. Bằng cách thiết lập và truyền đạt những mục tiêu và tiêu chuẩn, người quản lý phân công nhiệm vụ hoặc trách nhiệm...

Một phần không thể thiếu trong phần trình bày của bạn đó là trả lời những câu hỏi mà khán giả đặt ra cho bạn. Vậy nên, ngay từ lúc mở đầu bài trình bày, bạn hãy thông báo một cách rõ ràng sẽ có bao nhiêu thời gian dành cho phần đặt câu hỏi...

Nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo, thì bạn có thể bắt đầu suy nghĩ, hành động và giao tiếp như một người dẫn đầu trước khi chính thức được thăng tiến. Vì thế, ngay từ bây giờ, bạn cần học cách xây dựng và rèn giũa bốn kỹ năng quan trọng trong công việc....

Kết quả của nhiều nghiên cứu cho thấy lý do khiến nhân viên nghỉ việc hoặc mất động lực làm việc là bởi họ cảm thấy “không được nhìn nhận thỏa đáng.” Vì vậy, với vai trò là nhà lãnh đạo, bạn nên tập trung vào thái độ và những kỹ năng cần thiết để...