Dale Carnegie Vietnam, Author at Dale Carnegie Việt Nam - Page 2 of 21 Archive - Dale Carnegie Việt Nam - page 2

Các Bài Viết Của Tác Giả

Cách xây dựng và phát triển niềm tin trong lãnh đạo

Niềm tin trong lãnh đạo

Sự tin tưởng là một điều cần thiết trong việc gắn kết đội ngũ nhân viên và phát triển doanh nghiệp. Các nhà lãnh đạo/quản lý phải xây dựng và củng cố niềm tin của nhân viên đối với mình và sự hòa hợp với tất cả để có được sự hợp tác tốt nhất...

5 bí quyết đưa bạn ra khỏi vùng an toàn và phát triển bản thân

Vùng an toàn

Lòng can đảm trong kinh doanh không phải là bản tính tự nhiên của bất kỳ người lãnh đạo nào, mà nó giống như một kỹ năng cần thiết. Chính lòng can đảm thúc đẩy nhà lãnh đạo vượt qua khỏi vùng an toàn, bắt tay thực hiện kế hoạch và điều đó khiến nhân...

Làm cách nào để vui sống & không lo lắng?

Nghe chủ động

Nhiều nghiên cứu khoa học đã chứng minh rằng lo lắng là nguyên nhân chính gián tiếp dẫn đến vô số bệnh tật như giảm sức đề kháng, đau đầu, tăng huyết áp và ung thư hiểm nghèo. Đó là chưa kể đến sự già nua trước tuổi, giảm trí nhớ, trầm cảm và trạng...

10 đặc điểm tệ nhất của sếp tồi khiến nhân viên bỏ việc

công nghệ

Một khảo sát mới đây của công ty có tên là BambooHR ở 1.000 người lao động đã xếp hạng những lý do hàng đầu khiến người lao động bỏ việc. Khảo sát cũng phát hiện ra rằng 44% những người được khảo sát bỏ việc vì phải làm việc với một vị “sếp” tồi....

Một số bí quyết tạo ấn tượng tích cực ban đầu

Vùng an toàn

Gây ấn tượng tích cực trong lần gặp đầu tiên là rất quan trọng đối với bất kì ai, dù đang thiết lập một mối quan hệ xã giao hay đi phỏng vấn. Cuốn sách “Bạn chính là thông điệp” của Roger Ailes có nói rằng: “Chúng ta tạo ấn tượng với người nghe chỉ...

Công thức TAPE diệu kì giúp bạn nhìn nhận người khác hiệu quả

Nhìn nhận người khác

Công thức TAPE trong việc nhìn nhận năng lực và phát triển người khác dùng để gợi ra những ý tưởng đánh giá ở nhiều lĩnh vực khác nhau mà trước đây bạn chưa từng nghĩ đến. TAPE là viết tắt cho các từ Things, Achievements, Personal Traits và Evidence. Things (Sự vật) “Sự vật”...

5 điều các nhà quản lý cần biết cho một cuộc phỏng vấn trên phương tiện truyền thông

Phỏng vấn

Trong thời kì hội nhập ngày nay, với tư cách là nhà quản lý, bạn không chỉ phải trình bày trước đám đông mà còn phải xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn trên phương tiện truyền thông. Tuy vậy, khá nhiều người dù có thể sẵn sàng thuyết trình rất tốt trước các nhà...

Cách đóng góp phản hồi mang tính xây dựng

Niềm tin trong lãnh đạo

Chúng ta thường nghĩ rằng những góp ý phê bình là điều không nên làm vì chúng có thể phá hỏng mối quan hệ giữa hai bên. Tuy nhiên, không hẳn việc đóng góp lời phê bình đều mang tính tiêu cực. Việc đóng góp ý kiến phê bình về một vấn đề nào đó...

Những bí quyết nho nhỏ giúp phá bỏ thói quen lo lắng

Lo lắng

Cuộc sống hối hả ngày nay đôi khi tạo cho chúng ta một cảm giác vô hình mang tên “lo lắng”. Lo lắng ảnh hưởng tiêu cực khá nhiều đến sức khỏe và cuộc sống của chúng ta. Dưới đây là 5 cách giúp phá bỏ thói quen lo lắng trước khi nó hủy hoại...

DEFEAT – Công thức cực kỳ hữu hiệu trong thuyết trình

công nghệ

Việc sử dụng bằng chứng rất cần thiết cho bài thuyết trình hiệu quả. Người nghe thường đặt ra câu hỏi trong đầu là: “Tại sao tôi phải tin?”, “Ngoài bạn ra thì còn ai nói thế nữa?”. Để thuyết phục được mọi người đồng tình với quan điểm của mình, bạn có thể sử...